La cartera sanitaria informó que «estas medidas han sido posibles gracias al proceso de ordenamiento y transparencia que llevó adelante el actual Consejo de Administración que permitió garantizar un uso más eficiente de los recursos del hospital. Dicho proceso incluyó la readecuación de la estructura hospitalaria y la mejora del recupero de costos por parte de obras sociales, convenios y prepagas».

Por otro lado, la auditoría realizada sobre los procesos de compras y licitaciones, posibilitó la eliminación de gastos innecesarios y la obtención de ahorros de entre un 14% a un 38% en la contratación de servicios de limpieza, lavandería, seguridad, mantenimiento y racionamiento alimentario que equivalen a más de $8.200 millones. Estas eficiencias generadas a lo largo del año, permitieron otorgar estos beneficios.

Estos nuevos complementos en los ingresos del personal se suman a los ya otorgados en enero de este año a través de la recomposición de la hora guardia y del pago de un 15% adicional por alta complejidad. De esta manera, se consolida una política de mejoras salariales responsables, sustentables y posibles únicamente a partir de la buena administración de los fondos del hospital.

«El rumbo es claro: con administración responsable y control, cada peso recuperado se traduce en beneficios concretos para el personal de salud y en un mejor servicio de salud para los argentinos», indicaron desde el Ministerio de Salud.