La iniciativa da respuesta al acuerdo del Consejo de Salarios del Grupo 15, en el que se establece una partida general variable anual contra el cumplimiento de metas en el marco de los “Compromisos de gestión”. Estas metas son en las áreas de formación, capacitación y calidad asistencial. Las actividades formativas se realizarán bajo la modalidad online.

En la conferencia de prensa, el ministro de Salud, Jorge Basso, informó que la primera edición pretende alcanzar a unos 50mil trabajadores del sector privado del SNIS, por lo que se implementa de forma virtual, como producto de un acuerdo intersectorial en una comisión que incluyó a las gremiales.

Basso sostuvo que el “énfasis está puesto en no afectar la dotación de personal”, por lo que se trabajará online con grupos de a 5.500 funcionarios por vez. Asimismo, la propuesta propone “poner a  disposición disparadores para pensar la realidad asistencial concreta”, dijo.

La propuesta de capacitación propone recorrer, a través de diferentes módulos, los ejes temáticos: ¿Qué es el SNIS?, su financiamiento, modos de funcionamiento y control; confidencialidad de la atención; ética y conflicto de intereses; cultura del trabajo.

El ministro de Salud dijo que la iniciativa “parte de la convicción de que si hay un área en la que el tema dela humanización del vínculo profesional-paciente es central, es el de la salud”, y agregó que la formación está vinculada al “cuidado de los cuidadores”.

Si bien para el jerarca la capacitación que se realizará en esta primera instancia no es suficiente, “era necesario comenzar”, pues se trata de un “factor sustantivo para mejorar la calidad de la  atención”.

“Es la primera vez que hacemos algo de estas  características desde el SNIS por lo que es un  desafío”, concluyó.