Mediante la Resolución N° 112/2026, la Secretaría de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación Argentina (SEDRONAR) formalizó la creación del Programa Piloto Aliados, una iniciativa que desde hace dos años se implementa en distintas localidades del AMBA para promover la inclusión laboral de personas que se encuentran en tratamientos por consumos problemáticos. La medida establece un marco institucional para fortalecer su implementación, ordenar su funcionamiento y facilitar su expansión a otras jurisdicciones del país.

Para ello, la normativa crea un Comité de Coordinación y un Equipo Interdisciplinario integrados por profesionales de la SEDRONAR, define el rol de los Equipos Técnicos Tratantes de la Red Federal y formaliza la participación de empresas y organizaciones mediante Cartas de Adhesión que establecen los compromisos y responsabilidades de cada actor. Asimismo, incorpora la figura del Referente Aliado, un profesional perteneciente a las organizaciones participantes que, luego de recibir capacitación por parte de la SEDRONAR, se encargará de acompañar a cada beneficiario durante todo su proceso de formación e inserción laboral y brinda apoyo tanto al trabajador como al empleador durante el período de adaptación.

El programa piloto funciona a partir de la articulación entre el Estado nacional, el sector privado y organizaciones de la sociedad civil. La SEDRONAR tiene a su cargo la coordinación de las pruebas piloto, la selección de los participantes y el acompañamiento durante cada etapa del recorrido. Por su parte, las empresas y organizaciones aportan vacantes de empleo, capacitaciones, becas, instalaciones, y otros recursos para la formación e inserción laboral.

Mediante la conformación de mesas de articulación todos los actores intervinientes identifican oportunidades de empleo. A partir de esa demanda, los equipos técnicos seleccionan a los participantes y diseñan trayectos de capacitación adaptados a las necesidades concretas de cada empresa. Los trayectos formativos se organizan mediante un modelo dual progresivo que combina el desarrollo personal y las habilidades blandas con el aprendizaje técnico. El propósito es preparar a las personas para las exigencias del mercado laboral actual, minimizando los riesgos de frustración o recaídas.

Cabe destacar que la implementación de esta iniciativa no implica erogación de recursos adicionales por parte del Estado nacional. Todas las acciones son desarrolladas por equipos técnicos que ya integran la estructura de la SEDRONAR y de la Red Federal de Dispositivos de Atención, mientras que las organizaciones que participan lo hacen mediante aportes voluntarios y con carácter ad honorem.

Hasta el momento, las pruebas piloto de esta iniciativa público-privada registraron 94 participantes, de los cuales 35 completaron su formación, 47 continúan capacitándose y 25 ya lograron incorporarse al mercado laboral. Las primeras experiencias se desarrollaron en Lanús y Cañuelas y actualmente el programa avanza en Moreno, Campana, Tigre, La Plata y Tres de Febrero, con la participación de empresas, cámaras empresarias, universidades y organizaciones comunitarias.

Entre ellas se destacan Cook Master, la Confederación Económica de la Provincia de Buenos Aires (CEPBA), la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica Argentina (FEHGRA), la Consultora Proas, la Universidad Católica de Salta (UCASAL), el Grupo Mitre, Expreso Rivadavia, Gestiones Solidarias, Fundación Maxwell, Fundacion Silva, Fundación Revivir Cañuelas y la federación Familia Grande Hogar de Cristo.

La formalización del Programa Aliados permitirá consolidar esta experiencia, ampliar la red de instituciones participantes y fortalecer un modelo de articulación entre el Estado y el sector privado que busca generar oportunidades reales de empleo para personas en recuperación, promoviendo procesos de inclusión social sostenibles sin incrementar el gasto público.